1.- OBJETIVO:

El objetivo del diplomado es capacitar y perfeccionar al alumno para el desempeño de funciones de Dirección y Asesoramiento en las entidades del sector público de los diferentes niveles de Gobierno y en el marco de la Política General del Estado, donde los participantes aplicarán herramientas y experiencias prácticas fundamentales para el desarrollo de capacidades sustentables, eficientes y de calidad para el servicio público y la gestión administrativa.

2.- DIRIGIDO A:

El público objetivo son funcionarios públicos del gobierno central y todas aquellas personas que tienen que ver con el ámbito local y regional: alcaldes y regidores, funcionarios de gobiernos regionales, técnicos, consultores e investigadores sociales y profesionales ligados al tema.

3.- ESTRUCTURA:

Módulo I: La Realidad Nacional

• Seguridad y Defensa Nacional.
• Objetivos Nacionales.
• El Proceso de la Política.
• Proyecto Nacional.
• Bienestar General y Desarrollo Nacional.
• Trabajos de Investigación.

Módulo II: Organización y Gestión de Calidad

• Función Directiva.
• Cultura Organizativa.
• Diseño de Estructuras.
• Modelos de Organización Estatal (MOF, ROF, CAP, MAPRO).
• Trabajos de Investigación Individual.

Módulo III: Marco Teórico Jurídico de la Administración Pública

• Instituciones Públicas - Niveles de Gobierno.
• Estructura del Estado.
• Derecho Administrativo.
• Derecho del Procedimiento Administrativo.
• Procedimiento Administrativo General.
• Procedimiento Administrativo Sancionador.
• Trabajos de Investigación Individual.

Módulo IV: Análisis y Gestión de Políticas Gubernamentales

• Formulación de Políticas Públicas.
• Gestión de Políticas Públicas.
• Implantación de Políticas.
• Evaluación de Políticas.

Módulo V: Gestión Administrativa Financiera del Estado:

• Sistema Nacional de Presupuesto (SNPP).
• Sistema Nacional de Control.
• Sistema Integrado de Administración Financiera (SIAF).
• Sistema Nacional de Tesorería.
• Sistema Nacional de Contabilidad Gubernamental.
• Contrataciones y Adquisiciones del Estado.

Módulo VI: Gestión Estratégica de los Recursos Humanos

• Régimen Laboral en la Administración Pública y Responsabilidades de los Funcionarios.
• Desarrollo Estratégico de los RRHH.
• ética Pública, Liderazgo y Motivación.
• Cambio Organizacional.
• Negociación.
• Trabajos de Investigación Grupal.

INICIO: 13 de Febrero
INICIO: La primera semana de cada mes
MODALIDAD: Presencial - Virtual (El certificado no hace referencia a la modalidad virtual)
VALOR ACADÉMICO: 120 horas
DURACIÓN: 02 meses
INVERSIÓN: S/ 250.00
FINANCIAMIENTO: 2 CUOTAS DE S/ 125.00

- Pago al contado con el 10% de dscto.
- Inscripciones corporativas (3 participantes) 20% de dscto, por pago al contado